【科技龍佰】“奮進十五五：創新無界，鈦領未來”龍佰集團舉辦“全國科技工作者日”系列活動
發布：時間：2026-06-01返回列表
5月30日是第十個“全國科技工作者日”。為大力弘揚科學家精神與工匠精神，激發全體科技工作者的創新創造活力，5月28日至29日，龍佰集團舉辦“奮進十五五：創新無界，鈦領未來”系列活動，向奮戰在科研、生產、質量一線的廣大科技工作者致以誠摯的節日問候。
5月28日，科技創新大會在龍佰管理學院報告廳舉行，各基地視頻分會場同步參會。大會特邀北京大數據研究院項目總監、南京理工智能制造研究院研究員宋華軍，集團研發副總裁陳建立出席，龍佰中央研究院副院長張玉榮主持會議。
陳建立表示，當前制造業的變革已是研發、生產、質量全鏈條的智能化重構，AI、大數據等新技術是推進開源、落實節流的有力武器。未來，集團廣大科技工作者一要深耕開源，以新品新賽道突破行業內卷；二需狠抓節流，以降本增效破解基地痛點；三講質量優先，以全域質控守住品牌口碑；四應協同聯動，打通全鏈條壁壘形成發展合力。陳建立說，集團創始人許剛曾多次教誨：只要會提出問題，在這個時代就一定有解決路徑。他號召全體科技工作者善用創新工具、擁抱智能變革，全力做好“開源節流”，推動集團高質量發展再上新臺階。
集團研發副總裁陳建立致辭
宋華軍、張玉榮分別作《AI賦能化工管理：中高層案例解析與中基層實操落地》《從TRIZ到設計思維：掌握破解技術瓶頸的“創新工具箱”》報告。AI賦能智能制造不是推倒重來的重資產投入，而是做好數據治理，零代碼工具也能實現敏捷轉型。TRIZ等創新工具將憑經驗“試錯”的傳統模式，轉變為有章可循“求解”的系統化方法。兩場報告內容扎實、針對性極強，對集團技術迭代、生產提質、品質升級具有極強的指導意義和落地價值。
北京大數據研究院項目總監宋華軍作報告
龍佰中央研究院副院長張玉榮作報告
29日下午，“總裁·思享會”在龍佰中央研究院召開，集團總裁吳彭森、研發副總裁陳建立、工程技術副總裁孫亮出席。
吳彭森首先向科技工作者送上真摯的節日祝福。他坦言，個人和企業的成功靠的是自身努力、堅定信念和逆商精神，在任何環境下都不抱怨，做不抱怨的行動者。并強調，集團始終將創新和科研視為企業未來最核心的工作，希望科研工作大膽開放思維，工程與生產轉化則極盡謹慎，將理論知識運用到生產一線轉化為經得起檢驗的能力。圍繞“十五五”規劃，集團正致力于從大企業變為偉大企業，這需要廣大科技工作者立足耦合性創新，耐得住寂寞，在專業領域不斷深耕。同時，集團也將提供開放、容錯和持續投入的良好平臺，支持科技創新和個人成長。
集團總裁吳彭森作分享
在問答環節，吳彭森直面大家在成長與實踐中的困惑，幫助廣大科技工作者明確發展方向、增強職業定力、堅定前行信心。
對于從學生到企業職場如何快速成長，吳彭森建議讓自己忙起來，抱怨無益，專注做事，主動融入企業。每天結束工作后，要有一個自我復盤與思考的過程，識別重復的工作，找到高效的工具和路徑，要讓自己每天都有新的收獲，“創新，讓龍佰集團每一天都是新的”思想內涵亦是如此。如今社會和企業的發展變化迅速，個人職場發展也可能隨時面臨新的選擇，唯有“強身健體”，以聰明的大腦、強壯的體魄實現以不變應萬變。
最后，吳彭森指出，企業發展的關鍵路徑在于開源、節流和提效，科技工作者的核心作用在于開源，成本與質量雙重驅動，助力實現集團“十五五”規劃目標。他號召全體科技工作者在各自崗位上發揮最大價值，為集團高質量發展增磚添瓦。
問答環節
創新是發展的核心動力，質量是企業的生命線。科技工作者是龍佰發展最寶貴的財富，此次系列活動進一步統一了思想、明確了方向、凝聚了力量。集團全體科技工作者將以此次活動為新起點，將AI思維和創新方法融入日常，以“創新無界、鈦領未來”的擔當，對內實現提質增效，對外賦能合作伙伴，以更強的綜合實力，為實現“卓越·全球·百年”的龍佰愿景提供強大的技術支撐。